適応障害で休職するまで vol.5
こんにちは、紫音(しおん)です。
昨日の診察で休職を強く勧められたこと、病気を認めていない自分に気付いたことで、
ようやく職場の方に話す決心をしました。
でも正直誰に話したらいいのかと迷ってしまいます。。。
本来は直属の上司に話し、その上司から関係者と話す流れになるのでしょうが、
私１人で直属の上司に１対１で伝えることが心細かったのです。
困った私は、採用面接を受けた際の人事担当の方に連絡をして、
急ぎの用件があること、都合の良い時にできれば会話をしたいことを伝えて、
相談に乗ってもらうことにします。
その採用担当者には、人事関連の業務で何度か問い合わせをしたことがあり、
比較的話しやすく、すぐに顔が浮かびました。
もちろん、その方が本件の担当ではないくらい、容易に想像がつきましたが、
私にとっては数少ない顔見知りの社員だったので、
少しでも味方になってくれる人が欲しかったと言うのが本音です。
たまたまその日の午後に空き時間があり、すぐに話すことができました。
１先輩社員として体調に気遣って頂きつつ、
話をどのように進めるべきか、部署内で調整するので少し待ってほしいとのことで、
この日は状況の概要を説明するだけで終わりました。
次へ続きます。
